保利物业行政属于什么岗？

在保利物业的组织架构中，物业行政岗位属于综合管理类岗位。

物业行政岗位承担着极为重要的职能，它负责处理大量的日常事务，像是文件资料的管理工作，要对各类合同、规章制度、工作记录等进行妥善的整理、归档和保管，确保资料的完整性和可查阅性，以便在需要时能够迅速准确地提供相关信息。

在人力资源方面，行政岗位也发挥着关键作用，它要参与人员招聘工作，与各部门沟通确定招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等，为企业选拔合适的人才，还要负责员工考勤管理，准确记录员工的出勤情况，这不仅关系到员工的薪资计算，也反映了企业的纪律和管理规范，员工培训与发展的相关事务也在行政岗位的职责范围内，要根据企业的发展需求和员工的实际情况，制定并组织实施培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

在企业的运营支持方面，行政岗位需要进行物资采购与管理，根据物业项目的实际需求，采购各类办公用品、设备、清洁用品等物资，并且要对库存进行合理管理，确保物资的充足供应又避免浪费和积压，还要负责协调内部各部门之间的工作关系，及时传达上级的工作指示和要求，反馈基层的工作情况和问题，促进信息的流通和工作的协同推进。

对于保利物业这样规模较大、业务广泛的企业来说，行政岗位就像是企业运转的润滑剂和协调器，保障着企业日常运营的顺畅和高效，从岗位性质和职能来看，保利物业行政属于综合管理类岗位，在企业的整体发展中起着不可或缺的重要作用。